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行政管理怎样编制职能分解表
行政管理怎样编制职能分解表 职能分解表三级职能的划分 划 分一级职能是部门应该承担的主要职能，通常只用一句话来概括。二级职能是完成一级职能所需要做的最重要的几项工作。三级职能是为了完成二级职能要做的一些具体业务工作。&...
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行政管理企业的岗位设置
行政管理企业的岗位设置 岗位的分类与设置的基本原则 岗位的设置原则 岗位设置的数目符合最低数量原则 1.岗位不要设置很多，数量要尽可能少所有工作尽可能集中，不要特别分散。从经济角度说，不必花很多人工费。每一个人、每一...
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行政管理工作分析与岗位研究
行政管理工作分析与岗位研究 工作分析与岗位研究的概念 岗位的概念 岗位的设置原则 岗位设置的数目符合最低数量原则 1.岗位不要设置很多，数量要尽可能少所有工作尽可能集中，不要特别分散。从经济角度说，不必花很多人工费。每...
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行政管理工作分析与岗位研究
行政管理工作分析与岗位研究 工作分析与岗位研究的概念 岗位的概念 岗位的设置原则 岗位设置的数目符合最低数量原则 1.岗位不要设置很多，数量要尽可能少所有工作尽可能集中，不要特别分散。从经济角度说，不必花很多人工费。每...
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行政管理工作岗位调查
行政管理工作岗位调查 岗位调查的概念、意义、方式和内容 概念和意义岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查必须采用科学方法认真进行，确保材料的真实性、可靠性和完整性。岗...
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行政管理岗位分析
行政管理岗位分析 岗位分析的概念、内容与程序 工作不只是个职业。在过去，企业是所有希望参加工作的人的雇主。将来企业有很多的顾客，但是没有很多工作岗位。———查尔斯·汉迪（生于1932年），英国管理思...
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行政管理岗位说明书的编制
行政管理岗位说明书的编制 岗位说明书的定义和编制要求 定 义岗位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度、考核评价内容给予的定义说明。岗位说明书应该成为劳动合同文本的附件。...
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行政管理岗位评估概述
行政管理岗位评估概述岗位评估的概念 岗位跟职位的关系●通常岗位跟职位没有太大区别。●但是政府部门或高科技企业通常用职位，大型的生产制造企业（传统企业）通常用岗位。●通常情况下都用岗位，因为岗位的含义更广泛。 定 义 每项...
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行政管理岗位评估的指标和标准
行政管理岗位评估的指标和标准我相信每一份权力都意味着一项责任，每一个机会都意味着一个义务，每一份财产都意味着一项税收。-—小约翰·Ｄ·洛克菲勒（1839－1937），石油大亨确定评估指标和标准 ＣＲＧ方法介绍规范化管理体系...
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行政管理企业薪酬管理的概念与基本原理
行政管理企业薪酬管理的概念与基本原理薪酬及报酬的概念 薪酬定义定义“薪酬”是现代人力资源管理中引用的一个新的词汇，是静态工资、动态工资、人态工资和其他劳动报酬的总称。如果金钱是你获得独立的希望，你将永远也不会得到独立。在这个...
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行政管理薪酬体系设计前的准备工作
行政管理薪酬体系设计前的准备工作 对现有薪酬体系的诊断薪酬的市场调查与分析 一个只是赚钱而不产生其他东西的企业，属于比较差劲儿的那种企业。——亨利·福特 对现有薪酬体系的诊断 工资发放情况调查●现行...
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行政管理企业薪酬体系确定方法
行政管理企业薪酬体系确定方法这是北京市一家从事建筑施工行业的国有企业。其工资体系是旧计划经济体制下的那种体系。改革开放以后，虽然增加了很多补贴和奖金，但是薪酬仍然不高，达不到目前人才市场的水平，很多员工相继离职，一些主要的业务骨干流失了。这...