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廉政建设咨询
■廉政的基本内涵： 研究和推行廉政建设，首先要对廉政的基本内涵进行科学、准确的界定。从文字解释学上看，“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即“廉洁的政治”。但由于有关廉洁的判断标准具有主观性和发展性，政治又是一个需要具体化的时...
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6S现场管理咨询
■“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。 6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性...
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岗位体系设计咨询
■定岗定编定义 定岗定编是指在一定时期内根据公司既定的发展战略、生产规模，对公司的岗位设置和岗位编制进行明确。 岗位定员是采取一定的程序和科学的方法，对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。 管理内容与要求 ■定岗定编和岗位定员的原则 任务目标...
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薪酬绩效考核咨询
绩效管理实施原则 清晰的目标。 量化的管理标准。 职业化的心态。 与利益、晋升挂钩。 具有掌控性、可实现性。 三重一轻”原则 ■绩效管理制度/流程 • 明确绩效管理目的、指导思想、管理原则 • 建立/优化绩效管理组织（如成立绩效管理委员会等） • 设计/优...
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公司治理结构咨询
■公司治理结构的定义 公司治理结构，指为实现公司最佳经营业绩，公司所有权与经营权基于信托责任而形成相互制衡关系的结构性制度安排。 股东（大）会由全体股东组成，是公司的最高权力机构和最高决策机构。 &emsp...
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安全文化咨询
企业安全文化：是指企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为人员对安全的态度、思维程度及采取的行动方式，是得到企业每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。 ■企业安全文化构建内容： 1）构建安全文化...
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企业文化咨询
企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识 形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”...