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iso认证企业制度宽松是对是错的困惑
常常听说以人为本并深以为然。iso认证企业为中层管理人员规定了宽松的作息制度，不必恪守八小时工作制，为他们留有足够的业余时间，告诫并鼓励他们在八小时工作以外按照自己的职业规划提高业务技能。本来以为这样会提高他们对iso认证企业的认同感，并能够让他...
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iso认证制度难以企及的困惑
为保证产品质量，公司制定了严格的iso认证质量管理制度。员工在操作中若发现物料质量有缺陷，可停工待料。那么，如果按照计件工资付酬，员工会主动去仓库催领合格物料；如果不能按件计酬，员工就会无限期地等待库房发货，甚至以库房没货为由借机偷懒。为了提高...
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iso认证制度难以企及的困惑
为保证产品质量，公司制定了严格的iso认证质量管理制度。员工在操作中若发现物料质量有缺陷，可停工待料。那么，如果按照计件工资付酬，员工会主动去仓库催领合格物料；如果不能按件计酬，员工就会无限期地等待库房发货，甚至以库房没货为由借机偷懒。为了提高...
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员工系统思考，iso认证企业规范有度
以规范形成秩序，是一项系统工程，不是头痛医头脚痛医脚的临时救急，而是需要预先筹划、系统思考、上下联动、有放有收，只有这样，才能使iso认证企业有序运行，员工知行可控。（1）最高决策者率先行动。最高决策者要真正认识到管理规范化的必要性和重要性，并...
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员工系统思考，iso认证企业规范有度
以规范形成秩序，是一项系统工程，不是头痛医头脚痛医脚的临时救急，而是需要预先筹划、系统思考、上下联动、有放有收，只有这样，才能使iso认证企业有序运行，员工知行可控。（1）最高决策者率先行动。最高决策者要真正认识到管理规范化的必要性和重要性，并...
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员工以阳光心态履行职责，iso认证企业执行规范就变得自然而然
德鲁克指出：下一场深刻的管理革命将是对管理工作本身的管理，即用规范化的方法、程序、科学的指标来管理工作本身。 如果说以制度化的形式形成规范迈出了基础管理的第一步，那么，这其实只是完成了iso认证企业有序运转的立法工作，要使规范真正起到引领...
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员工以阳光心态履行职责，iso认证企业执行规范就变得自然而然
德鲁克指出：下一场深刻的管理革命将是对管理工作本身的管理，即用规范化的方法、程序、科学的指标来管理工作本身。 如果说以制度化的形式形成规范迈出了基础管理的第一步，那么，这其实只是完成了iso认证企业有序运转的立法工作，要使规范真正起到引领...
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iso认证企业不创新，就会死
这不是一句过头话，而是这些年许多经营者的切实感受。特别是在高新技术行业，没有创新，就没有生存下去的可能。在这个领域，iso认证企业之间步步紧逼，几乎没有喘气机会，哪怕一点点落后，就意味着死亡。 就连华为这样的优秀iso认证企业，也会不由自主地...
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iso认证企业不创新，就会死
这不是一句过头话，而是这些年许多经营者的切实感受。特别是在高新技术行业，没有创新，就没有生存下去的可能。在这个领域，iso认证企业之间步步紧逼，几乎没有喘气机会，哪怕一点点落后，就意味着死亡。 就连华为这样的优秀iso认证企业，也会不由自主地...
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数字化iso认证企业的关系挑战
iso认证企业无处不在，并在我们的生活中扮演着重要的角色。从根本上讲，人类活动的规模和复杂度都已经达到了一定的程度，这使得他们必须依赖一种组织和技术相互关联的生态系统。我们大多数人每天都要跟企业打几次交道，即便是日常最根本的一些活动也离不开这种...
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数字化iso认证企业的关系挑战
iso认证企业无处不在，并在我们的生活中扮演着重要的角色。从根本上讲，人类活动的规模和复杂度都已经达到了一定的程度，这使得他们必须依赖一种组织和技术相互关联的生态系统。我们大多数人每天都要跟企业打几次交道，即便是日常最根本的一些活动也离不开这种...
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数字化生态系统给iso认证企业所带来的挑战
摘要：当今普遍存在超联通的数字化生态系统给企业所带来的挑战，使得企业必须对深入转变进行系统分析，而不仅仅是进行数字化扩展。 这需要iso认证企业必须对过去众多的行为方式做出改变，例如，企业架构和信息系统，数字化营销和通信，以及数字化保障服...