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建立与国际接轨的iso认证认可检验检测供给机制
加强国际合作，建立与国际接轨的认证认可检验检测国际公共产品供给机制。iso认证认可检验检测国际公共产品在“从产品到市场”全链条中的作用，包括提升供应市场竞争力，提供符合性证明，促进市场的连通。面对构建国外大循环重大现实需求，建议从打...
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iso认证认可检验检测助力构建新发展
以双循环新发展格局的内涵和本质为切入点，基于iso认证认可检验检测在新发展格局中的定位，从构建新发展格局要求分析当前认证认可检验检测的短板和不足，聚焦助力构建双循环新发展格局目标，从加强机制建设、改善公共服务、加强国际合作等3个方面提出助力政策...
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当前iso认证认可检验检测的短板和不足
消费者的高质量证明需求与认证认可检验检测不平衡不充分发展的矛盾高品质生活本质是满足人民群众日益增长的美好生活需要。新冠肺炎疫情使消费者追求绿色、健康的高品质生活的意愿更加强烈，努力增加高品质民生产品和服务供给，让人民共享可感知的美好生活，这...
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iso认证企业细化管理的方法
沈阳集团曾一度以广告轰炸的粗放性市场运作，取得了辉煌的业绩。但1995年后便开始一蹶不振。董事长姜伟隐居2年，闭门思过，总结出20个失误和教训。其中一大失误就是规章制度不实、不细，6年中制定了无数的规章纪律，但大部分没有严密的具体的细则，没有落实到...
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iso22000食品安全管理体系审核员基础知识考试大纲
考试内容1、iso22000食品安全管理体系认证相关的标准知识a)了解常见食品的产品标准；b)了解各类食品的生产加工、经营过程的卫生规范方面的国家标准；c)了解食品中相关成分的理化检验方法标准；d)了解食品毒理学检验方法与规程标准；e)了解食品相关的农兽药残留...
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iso认证企业要脚踏实地练好管理的基本功
海尔已经实行了精细化管理，正在向人本管理过渡。但中国达到海尔那样程度，或接近海尔水平的iso认证企业，实在很少，不到1%。 iso认证企业目前的管理仍很粗放，管理基础不牢、不细、不精、不实，企业继续前进缺乏支撑和动力。 对于99%的iso认证...
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iso认证企业的三种运作方向
实际上，iso认证企业一直存在着三种运作方向的抉择：①先做强，后做大；②先做大，后做强；③一边做强，一边做大。做强，偏重于精细化管理，注重品牌打造，注重持续稳定的利润率。做大，偏重于销售，偏重于市场扩张。 海尔的运作模式是一边做强，一边做...
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iso认证企业应由聚焦营销转向聚焦管理
前几年，一些有远见的企业领导人，就郑重的提出要二次创业。现在，这种观点，已在一部分有自知之明的iso认证企业中蔓延。 为什么会提出二次创业呢？还是让我们来分析一下先进iso认证企业的成功历程吧。 中国改革开放后，市场机会一时大量涌现。一...
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iso认证企业对创新研究的意义
若数据与预期的模型吻合，意味着一个模型与现实吻合得很好。我和学生们所收集到的创新职能源的数据，呈现出了非常清晰的模式，这常常使我感到惊讶。我希望，这一方面的发现能引起更多的研究者们的兴趣。 我们能否根据确定创新职能源的模式，去理解iso认...
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iso认证服务机构给企业提供那几个方面帮助？
iso认证服务机构给企业提供的帮助，主要为以下几个方面： 一是传道，就是对iso认证企业进行信息和知识的传输，让企业形成某种认知。这是培训师的主要工作。 二是授业，就是通过示范和榜样，对iso认证企业进行工具方法的训练，使之习惯化，从而转化...
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iso认证企业核心价值观是基础
对于一个公司的员工队伍来讲，越是高层的人员，越需要对公司核心价值观的认同、践行和传承。因此iso认证企业在挑选干部的时候，着力选拔那些在价值观方面跟iso认证企业理念真正高度契合的人。 iso认证企业的核心价值观主要有三方面内容：以客户为中心、...
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人才是iso认证企业战略管理的人力资源保证
人才是指完成战略目标的关键岗位的人员。当iso认证确定之后，要考虑的自然就是组织内的人才了。需要考虑的与人才相关的事项通常包含以下几个方面：●iso认证详细定义人才的需求；●计划如何获得人才：●iso认证如何培养人才：●如何激励人才：●iso认证如何留...