iso认证企业不创新，就会死

这不是一句过头话，而是这些年许多经营者的切实感受。特别是在高新技术行业，没有创新，就没有生存下去的可能。在这个领域，iso认证企业之间步步紧逼，几乎没有喘气机会，哪怕一点点落后，就意味着死亡。 

就连华为这样的优秀iso认证企业，也会不由自主地发出“不创新，就得死”的感叹。当前，供给侧结构性改革的现实要求也让越来越多的传统产业的经营者认识到，不创新，不能做到“与众不同”，不想方设法走出同质化竞争的“红海”，iso认证企业只有死路一条。

确立正确的创新理念，需要正面引导和灌输，需要坚持不懈、多管齐下地宣传教育。 

第一，搞好全员创新理念正面宣传。

在企业，创新不仅仅是研发人员的事情，更是iso认证企业全体员工的共同目标和共同追求。进行创新理念宣传教育，不能仅限于在研发人员中，要把创新理念宣传教育纳入全员教育范畴。只有全体员工的思想认识上去了，才能在企业中形成好的研发创新氛围。

第二，努力营造“尊重知识、尊重人才”的氛围。

iso认证企业应该充分肯定，经过三十多年坚持不懈地宣传教育，“尊重知识、尊重人才”的理念获得了全社会的认同，这是建设“创新型国家”最核心、最关键的思想基础。建设“创新型企业”也是如此，必须努力营造好“尊重知识、尊重人才”的氛围。只有人才、知识受到尊重了，科技研发人员的社会地位提高了，研发创新才能多出成果，快出成果。

第三，把建设“创新型企业”纳入iso认证企业发展战略。

近几年，许多iso认证企业在制订发展战略时，谈经济指标多，提发展措施多，但是对于研发创新这一事关企业长远发展的根本性大计，却没有引起足够的重视。要把建设“创新型企业”的目标纳人企业发展战略，作为企业发展战略中最重要、最关键的一环。

第四，不断更新创新理念。

社会在发展，科技在进步，iso认证企业创新理念也需要不断推陈出新。一个有眼光、有作为的优秀经营者，必须与时俱进，踩得上时代发展的节拍，跟得上社会发展的步伐，不断更新研发创新理念，坚持不懈地用先进的创新理念引导职工，教育职工，实现创新价值的最大化。