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营销定位准确才能助推iso认证企业发展
现实问题是，许多iso认证企业在市场营销定位上，有的定位模糊不清，有的盲目走高端路线，往往走向失败。 2009年10月，我在轻工集团担任董事长时，曾经借鉴襄阳有限公司在襄阳市开办小卖店，坚持走大众化路线，集中销售轻工集团下属iso认证企业主导产品的...
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营销定位准确才能助推iso认证企业发展
现实问题是，许多iso认证企业在市场营销定位上，有的定位模糊不清，有的盲目走高端路线，往往走向失败。 2009年10月，我在轻工集团担任董事长时，曾经借鉴襄阳有限公司在襄阳市开办小卖店，坚持走大众化路线，集中销售轻工集团下属iso认证企业主导产品的...
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iso认证企业到底需要什么样的制度呢？
不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。但是，很多iso认证企业在刚起步的时候，是没有制度的，以至于什么都不好办，管理乱，企业更乱。所以，iso认证企业发展到一定规模之后，都会制定制度。毕竟制定一套符合企业实际情况的管理制度，是一...
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iso认证企业到底需要什么样的制度呢？
不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。但是，很多iso认证企业在刚起步的时候，是没有制度的，以至于什么都不好办，管理乱，企业更乱。所以，iso认证企业发展到一定规模之后，都会制定制度。毕竟制定一套符合企业实际情况的管理制度，是一...
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iso认证企业要敢于问责，严于问责
在甲骨文有限公司的管理机制中，突出了放权、责任的重要性。作为管理者，以前都是自己做决定，现在让员工做决定，难免会有一种担心。所以，管理者需要充分信任员工的能力。同时，为了避免员工胡乱决策给iso认证企业造成损失，甲骨文有限公司有严格的问责制度。...
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iso认证企业要敢于问责，严于问责
在甲骨文有限公司的管理机制中，突出了放权、责任的重要性。作为管理者，以前都是自己做决定，现在让员工做决定，难免会有一种担心。所以，管理者需要充分信任员工的能力。同时，为了避免员工胡乱决策给iso认证企业造成损失，甲骨文有限公司有严格的问责制度。...
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iso认证企业如何给员工提供必要的指导和帮助
无论是下属落实制度，还是执行任务，管理和下属之间都应该重视“回报”。在iso认证企业，“回报”不是报答和收益，而是指“回去报告”。通常我们习惯用“汇报”这个词，但“汇报”与“回报...
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iso认证企业如何给员工提供必要的指导和帮助
无论是下属落实制度，还是执行任务，管理和下属之间都应该重视“回报”。在iso认证企业，“回报”不是报答和收益，而是指“回去报告”。通常我们习惯用“汇报”这个词，但“汇报”与“回报...
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iso认证企业制度能够执行一定要建立有效的监督机制
一个成功的iso认证企业，离不开科学的决策、严格的管理和有效的监督。实践证明，在现代企业中，再严谨的制度也需要有效的监督。现实中，有些管理者把制度当作iso认证企业的最后一道“关卡”。这是一种非常消极的管理态度。因为制度虽好，但还须执...
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iso认证企业制度能够执行一定要建立有效的监督机制
一个成功的iso认证企业，离不开科学的决策、严格的管理和有效的监督。实践证明，在现代企业中，再严谨的制度也需要有效的监督。现实中，有些管理者把制度当作iso认证企业的最后一道“关卡”。这是一种非常消极的管理态度。因为制度虽好，但还须执...
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iso认证企业要提高决策的执行必须制定严格的控制制度
以前人们总是说，这是一个“大鱼吃小鱼”的时代。可如今是信息技术和互联网技术高速发展的时代，也是一个“快鱼吃慢鱼”的时代。速度在竞争中的重要性进一步提高，这就是iso认证企业决策的速度要更快，要求执行力能尽快跟上决策的速度...
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iso认证企业要提高决策的执行必须制定严格的控制制度
以前人们总是说，这是一个“大鱼吃小鱼”的时代。可如今是信息技术和互联网技术高速发展的时代，也是一个“快鱼吃慢鱼”的时代。速度在竞争中的重要性进一步提高，这就是iso认证企业决策的速度要更快，要求执行力能尽快跟上决策的速度...