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特约医院医疗贷款行政管理办法
特约医院医疗贷款行政管理办法第一条 本公司为增进员工福利特指定综合医院为本公司特约医院。第二条 本公司员工及其眷属疾患医疗优惠条件如下：(一)检验费 按定价75折优惠(二)药品费 按定价75...
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员工抚恤行政管理办法
员工抚恤行政管理办法第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者：1.因执行职务发生危险，以致死亡。2.因出差遇险或疾病，以致死亡。前项所称执行职务的认定，依劳工...
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员工抚恤行政管理细则
员工抚恤行政管理细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。(三)凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗...
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员工公伤补助费支给行政管理办法
员工公伤补助费支给行政管理办法(一)本公司为安定员工生活，使其能认真工作，免有后顾之忧，特订定本办法。(二)公伤补助费的支给计分：1.医疗给付。2.残废给付。(三)医疗给付：员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。(四)已参加劳工保险的员...
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员工健康检查行政管理办法
员工健康检查行政管理办法(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。(三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步...
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员工医疗补贴行政管理规定
员工医疗补贴行政管理规定第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。第三条...
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从业人员退职酬劳金营运小组办事行政管理细则
从业人员退职酬劳金营运小组办事行政管理细则第一条 依据 本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。 第二条 来源 本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。 &n...
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从业人员退职酬劳金运用及支配行政管理办法
从业人员退职酬劳金运用及支配行政管理办法第一条 本公司为使从业人员提高服务精神、发挥工作效率、谨守工作岗位、期于离职后获得安定生活，特订本办法。第二条 本公司从业人员退职酬劳金的支配、管理、运用及申领、依本办法的规定处理。第三条...
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公司福利委员会同仁福利存款借款行政管理办法
公司福利委员会同仁福利存款借款行政管理办法(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用，特订定本办法。(二)每人存款数额暂不限制，但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。(三)存借款利息，均为月利1.2%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。(四)存款方式...
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员工补助金给付行政管理办法
员工补助金给付行政管理办法(一)为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办法。(二)本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。(三)员工...
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员工储蓄存款行政管理办法
员工储蓄存款行政管理办法第一条 为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司员工生活为目的，特订定本办法。第二条 本办法所称“员工”是指本公司正式员工(试用满3个月)而言，以下简称员工。 第三条 本办法由财务部门指...
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员工储蓄及退休福利基金计划行政管理
员工储蓄及退休福利基金计划行政管理第一条 机械工业股份有限公司(以下简称“公司”)订定本计划定名为：“机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”(以下简称“本计划”)。第二条 本计划的宗旨...