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员工福利委员会组织办法草案
员工福利委员会组织办法草案 (一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 (二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。...
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员工福利委员会组织简章
员工福利委员会组织简章 (一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。 (二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。 (三)本会设于服装工业股份有限公司内。 ...
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员工互助行政管理办法
员工互助行政管理办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等...
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房屋津贴给付行政管理办法
房屋津贴给付行政管理办法 (一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。 (二)凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房...
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女员工嫁妆资助行政管理办法
女员工嫁妆资助行政管理办法第一条 目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。第二条 范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满2年以上，除另有规定者外，均得依本办法之规定申请的...
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员工购置住宅奖助行政管理办法
员工购置住宅奖助行政管理办法第一条 本公司为奖助服务勤慎的员工，谋求员工生活的安定，特制定本办法以协助员工购置住宅。第二条 本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者，可依本办法的规定申...
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员工婚丧喜庆应酬行政管理办法
员工婚丧喜庆应酬行政管理办法第一条 本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。第二条 本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。(二)...
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员工家族生活补助费支给行政管理办法
员工家族生活补助费支给行政管理办法第一条 为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。第二条 本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整，但配偶在本公司服务则不予发给。第三条 本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资...
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从业人员抚恤行政管理办法
从业人员抚恤行政管理办法第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。第二条 适用范围 本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外，悉依本办法的规定办理。第三条 公伤的抚恤&...
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旅行意外保险
旅行意外保险纽约总公司国际部为海外地区工作人员投保的意外保险，对于到职员工提出“Designation of Beneficiary Card”经报备后即予加保，离职人员则须退保。保险费由总公司负担。保险期间：凡公司工作人员为公司事务旅行时才被保险。所谓...
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门诊医药费补助行政管理办法
门诊医药费补助行政管理办法(一)本公司为加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲得适用本办法。(三)员工及其家属自员工离职日及留职停薪日起即丧失此补助权益。(四)凡本公司员工本人、其...
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伤病、重大灾害及丧葬补助行政管理办法
伤病、重大灾害及丧葬补助行政管理办法(一)本公司职工福利委员会为加强职工福利，增进其生活保障，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工，自到职日起，至离职日止，得以发生的事实，分别引用本办法条款，申请补助费，惟其配偶或直系血亲同在本公司服务者...