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iso认证企业的人力资本
人力资本是指雇员的知识水平、经验以及为客户解决问题的业务能力，同时还包括雇员知识更新、共享公司的知识和经验的能力，即学习的能力。人力资本是iso认证企业中每个人优秀品质和能力的总和。一方面，由于人是知识的载体，知识价值的实现必须通过人的行为活动...
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iso认证企业智力资本的核心隐性知识与技能
狭义说与前两者相比，其核心理念在于更加强调iso认证企业员工创造与运用知识与技能的能力，它不是试图去量化地评价内隐在员工身上的智力资本，而更关注这种智力资本的形成原因，转变方式以及如何去激发和利用。其主要观点如下：（1）知识与劳动的有机结合形成...
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iso认证企业智力资本的核心隐性知识与技能
狭义说与前两者相比，其核心理念在于更加强调iso认证企业员工创造与运用知识与技能的能力，它不是试图去量化地评价内隐在员工身上的智力资本，而更关注这种智力资本的形成原因，转变方式以及如何去激发和利用。其主要观点如下：（1）知识与劳动的有机结合形成...
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iso认证企业制度创新是创新管理的前提
制度创新是知识创新的前提，旧的落后的iso认证企业制度如果不进行创新，就会成为严重制约企业创新和发展的桎桔。企业制度是指一个有机组织为了实现组织既定目标和实现内部资源与外部环境的协调，在财产关系、组织结构、运行机制和管理规范等方面的一系列制度安...
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iso认证企业制度创新是创新管理的前提
制度创新是知识创新的前提，旧的落后的iso认证企业制度如果不进行创新，就会成为严重制约企业创新和发展的桎桔。企业制度是指一个有机组织为了实现组织既定目标和实现内部资源与外部环境的协调，在财产关系、组织结构、运行机制和管理规范等方面的一系列制度安...
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iso认证企业的形象
iso认证企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来...
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iso22301:2019业务连续性管理认证将按新版标准审核
iso22301:2019新版标准于2019年10月31日更新发布，根据转版时间表，2022年4月30日之后，不再进行iso22301:2012版监督审核。 业务连续性管理（BCM）旨在为组织建立有效应对威胁的自我恢复能力提供框架，以保护关键相关方的利益、声誉、品牌和创...
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iso认证企业的形象
iso认证企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来...
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iso22301:2019业务连续性管理认证将按新版标准审核
iso22301:2019新版标准于2019年10月31日更新发布，根据转版时间表，2022年4月30日之后，不再进行iso22301:2012版监督审核。 业务连续性管理（BCM）旨在为组织建立有效应对威胁的自我恢复能力提供框架，以保护关键相关方的利益、声誉、品牌和创...
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iso认证企业的道德
iso认证企业道德是指调整本企业与其他企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。 它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范iso认证企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不...
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iso认证企业的道德
iso认证企业道德是指调整本企业与其他企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。 它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范iso认证企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不...
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iso认证企业的价值观念
所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于...