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iso认证企业有盈利，员工才能获得报酬
iso认证企业有盈利，员工才能获得报酬 “你的工资从哪里来？”这个看似简单的问题，其内涵并不是所有人都能明白。的确，有很多身处工薪阶层的员工，在多年的职业生涯里，月初期盼着发薪日，年终等待着大红包，似乎只要是iso认证企业的一员，...
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iso认证企业与员工的关系是一种商业交换关系
iso认证企业与员工的关系是一种商业交换关系 美国人力资源协会曾作过一个统计，在一个三人组成的团队里面，有一个是创造价值的，是优秀的；有一个是没有创造价值的，是平庸的；还有一个是创造负价值的，是拖累iso认证企业的。三个人中就有两个是没用的，...
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iso认证企业与员工的关系是一种商业交换关系
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iso认证企业内在成长论
iso认证企业内在成长论 与企业资源基础论不同，iso认证企业内在成长论集中阐述单个企业内新知识、新能力的积累过程。iso认证企业内在成长论的起源，可以追溯到马歇尔在进化论基础上对产业进行的经济分析。马歇尔把每个产业都看做是由一系列在规模、年限...
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iso认证企业内在成长论
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iso认证企业竞争优势外生论
iso认证企业竞争优势外生论 所谓iso认证企业竞争优势外生论，是指将企业竞争优势归结于企业所处的市场结构和市场机会。60年代末到70年代初，管理学界开始重点研究如何适应充满危机和动荡的环境的不断变化，谋求企业的生存发展，并获取竞争优势，战略管理...
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iso认证企业竞争优势外生论
iso认证企业竞争优势外生论 所谓iso认证企业竞争优势外生论，是指将企业竞争优势归结于企业所处的市场结构和市场机会。60年代末到70年代初，管理学界开始重点研究如何适应充满危机和动荡的环境的不断变化，谋求企业的生存发展，并获取竞争优势，战略管理...
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iso认证企业的智力资本与人力资本
iso认证企业的智力资本与人力资本 智力资本的概念是对传统资本概念的扩充，这一特征与人力资本相同。智力资本与人力资本相比较，其主要区别在于： 首先，内容不同。智力资本的外延要比人力资本大得多，智力资本不仅包括人力资本，而且包括为实现人...
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iso认证企业的智力资本与人力资本
iso认证企业的智力资本与人力资本 智力资本的概念是对传统资本概念的扩充，这一特征与人力资本相同。智力资本与人力资本相比较，其主要区别在于： 首先，内容不同。智力资本的外延要比人力资本大得多，智力资本不仅包括人力资本，而且包括为实现人...
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谁精通iso认证企业生命法则，谁就能发展更快。
谁精通iso认证企业生命法则，谁就能发展更快。 生存超越一切，生存是我们这个时代iso认证企业管理的主题。活下去，并且发展得很快，是所有iso认证企业和企业家的愿望。几乎所有企业家都在为自已所掌控企业的命运操心，企业的生存已不仅是企业和企业所有...
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谁精通iso认证企业生命法则，谁就能发展更快。
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团队合作iso认证企业才能成功
团队合作iso认证企业才能成功 每一个公司都是一个团队，而团队的组织纪律几乎决定了这个集体的凝聚力与战斗力。现在，网上点击率最高的军事视频之一是新中国建国60周年大阅兵的视频。凡是看过的人，没有谁不为整齐划一的步伐而惊叹，甚至许多国外媒体若...