iso认证企业的智力资本与人力资本

iso认证企业的智力资本与人力资本 

智力资本的概念是对传统资本概念的扩充，这一特征与人力资本相同。智力资本与人力资本相比较，其主要区别在于： 

首先，内容不同。智力资本的外延要比人力资本大得多，智力资本不仅包括人力资本，而且包括为实现人力资本价值所必需的其它资本。美国学者斯图尔特将智力资本概括为人力资本、结构资本和客户资本三部分。其中，人力资本是企业员工所具有的各种技能与知识，人力资本是iso认证企业智力资本的重要基础；结构资本是指蕴含在企业组织机构、制度规范、企业文化中的组织性资产；客户资本则是指市场营销渠道、顾客忠诚、企业信誉等经营性资产。 

其次，侧重的层次和领域不同。人力资本侧重于从宏观角度进行研究，体现出经济学领域的扩张；而智力资本则更强调iso认证企业层次的人力资本及其价值的实现所必需的其它资本的支持。智力资本是人力资本理论在微观层次发展与深化的产物。

再次，研究的目的和意义不同。人力资本属于经济学范畴，人力资本是国家竞争力的标志，尤其在知识经济时代表现得更加明显，研究人力资本对于提高国家或组织的竞争力有着重要意义；而智力资本则是iso认证企业竞争力的标志，它侧重于对iso认证企业的智力资本的评估和管理，研究智力资本对于企业获得持续竞争优势有着重要意义。