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iso认证企业没有执行力，就没有竞争力
iso认证企业没有执行力，就没有竞争力 执行力是推动工作、落实制度的前提。制度制定、决策下达之后，关键是要执行，再好的制度和决策，如果没有人去执行或执行不到位也是没有用的。因此，作为iso认证企业的管理者，你的工作必须着眼在有效的执行上。美国...
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iso认证企业如何对待屡教不改的员工
iso认证企业如何对待屡教不改的员工 如何对待屡教不改的员工，管理者可以参考以下3种方法。1.以纪律强制约束员工的行为如果管理者针对员工的违纪行为采取了劝告、教育等措施之后，还是不能杜绝个别员工屡屡违纪的行为，这时候iso认证企业就要选择以纪律...
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iso认证企业如何对待屡教不改的员工
iso认证企业如何对待屡教不改的员工 如何对待屡教不改的员工，管理者可以参考以下3种方法。1.以纪律强制约束员工的行为如果管理者针对员工的违纪行为采取了劝告、教育等措施之后，还是不能杜绝个别员工屡屡违纪的行为，这时候iso认证企业就要选择以纪律...
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iso认证企业打造团结协作的文化
iso认证企业打造团结协作的文化 “唐僧团队”中正是由于师徒四人团结一致，才能历经九九八十一难最终取得真经。要想消除iso认证企业中的钩心斗角现象，就要打造团结协作的“唐僧团队”文化。企业文化对于一个iso认证企业的管理...
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iso认证企业打造团结协作的文化
iso认证企业打造团结协作的文化 “唐僧团队”中正是由于师徒四人团结一致，才能历经九九八十一难最终取得真经。要想消除iso认证企业中的钩心斗角现象，就要打造团结协作的“唐僧团队”文化。企业文化对于一个iso认证企业的管理...
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抽屉式管理能够让员工遵守iso认证规章制度
抽屉式管理能够让员工遵守iso认证规章制度 抽屉式管理，在iso认证企业管理中又被称作职务分析。抽屉式管理主要强调：在企业内部每一位员工办公桌的抽屉中，都要放置一份明确的职责规范，以供员工明确自己的工作职责和工作任务。员工对于自己的工作范围与...
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抽屉式管理能够让员工遵守iso认证规章制度
抽屉式管理能够让员工遵守iso认证规章制度 抽屉式管理，在iso认证企业管理中又被称作职务分析。抽屉式管理主要强调：在企业内部每一位员工办公桌的抽屉中，都要放置一份明确的职责规范，以供员工明确自己的工作职责和工作任务。员工对于自己的工作范围与...
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iso认证企业竞争意识减弱
iso认证企业竞争意识减弱 很多iso认证企业由于已经具有了固定的商业模式，不需要像小公司那样苦于寻找客户与市场，竞争意识就渐渐减弱。其实，不论企业规模有多大，实力有多强，都应该时刻具备强烈的竞争意识。市场瞬息万变，如果缺乏竞争意识，就无法明...
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iso认证企业竞争意识减弱
iso认证企业竞争意识减弱 很多iso认证企业由于已经具有了固定的商业模式，不需要像小公司那样苦于寻找客户与市场，竞争意识就渐渐减弱。其实，不论企业规模有多大，实力有多强，都应该时刻具备强烈的竞争意识。市场瞬息万变，如果缺乏竞争意识，就无法明...
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iso认证企业追求股东价值最大化
iso认证企业追求股东价值最大化 iso认证企业多是股份制，实现股东价值最大化是企业经营的基础，这就需要保持较高的股票价格。企业评估效率有两个指标：净资产回报率和已投资资本回报率。企业不会选择在创新方面长期投资，而是通过外包、美化资产负债表以...
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iso认证企业追求股东价值最大化
iso认证企业追求股东价值最大化 iso认证企业多是股份制，实现股东价值最大化是企业经营的基础，这就需要保持较高的股票价格。企业评估效率有两个指标：净资产回报率和已投资资本回报率。企业不会选择在创新方面长期投资，而是通过外包、美化资产负债表以...
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iso认证企业缺乏完善的晋升制度
iso认证企业缺乏完善的晋升制度 一个员工选择工作的目的，除了获取薪酬，还需要有一个明确的上升通道与发展空间。每个人都需要看到希望，没有员工喜欢做看不到希望的工作。在很多规模较大的iso认证企业，不论是人员还是制度都非常复杂，所涉及的工作内容...