员工行为习惯的养成中要融入iso认证企业的制度

员工行为习惯的养成中要融入iso认证企业的制度 

哲学家威廉·詹姆斯说：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种人生。”

在企业管理中，改变员工的习惯是一个长期而艰辛的过程，这远比制定一些制度文件要困难得多。然而员工的行为习惯一旦养成，会在不知不觉中积小善，成大德；重细节，成大事。

iso认证企业非常重视从细节之处培养员工的行为习惯。

规规矩矩靠右行--行走习惯的养成走在城市的马路上，习惯于斑马线间的安全；在企业，斑马线也是安全生产的标识之一，但在车间之外的公司大马路上，看到斑马线却还是第一次。大多数企业在上下班的时候，人员集中进出，一般会将整个马路占满。但在iso认证企业，员工整整齐齐地靠右行走，在斑马线之内自然形成几列，与统一的着装相配，成为公司一道亮丽的风景。

在我们做访谈的日子里，员工经常领着我们穿行在通往各车间或办公区的马路上，即便路上没有车辆和其他行人，他们还是习惯性地领着我们沿斑马线行走。遇到拐弯的时候，习惯了自由行走的我们，稍不留意就走了斜线的捷径，但iso认证企业的员工总是规规矩矩地沿着斑马线绕行直角。我们不禁感慨，这种习惯是怎样养成的？

听到我们的感慨，iso认证企业笑着说，这没什么，多年来大家一直是这么走的，甚至斑马线有或者没有，他们都会这样行走。一个员工给我们讲了一个故事：一年冬天，大雪厚厚地覆盖了路面，早晨员工们进入公司，穿行而过的马路上，留下的脚印不约而同地集中为一行，铲掉积雪，恰好是斑马线所在的位置。这是怎样的一种坚持和习惯，于每一位iso认证企业人，经过熏陶和提高后的职业意识，又不自觉地融入工作、交际和为人处事中，融入员工行为习惯的养成中和iso认证企业的制度建设中。