iso认证企业核心能力的发展与职业经理人的专业能力相关

iso认证企业核心能力的发展与职业经理人的专业能力相关

职业经理人对经营管理技术的掌握及使用，反映其市场化程度。随着社会的发展，企业的资源变得日益复杂，iso认证企业的经营管理事务已经不再是对人、事、物的简单安排，为实现企业的长久发展，对企业实施清晰合理的资源配置，使企业运作始终围绕其核心能力显得越来越必要。

企业有效进行核心能力管理的前提，是职业经理人首先能够对其进行识别。

核心能力的第一特性是有价性，这要求职业经理人在企业可建设的众多能力之中，尽可能挑选出最有利于iso认证企业获利的能力；而核心能力的独特性和模糊性则增添了职业经理人对其的识别难度，许多职业经理人认不清企业真正的核心能力，致使其经营决策削弱了企业的核心能力，甚至丢弃了iso认证企业的核心能力。

iso认证企业核心能力的发展和维护同样与职业经理人的专业能力紧密相关。由于核心能力也具备一定的生命周期，企业必须根据环境变化的要求对iso认证企业核心能力进行维护和改造。核心能力不是单个产品或某种技术，它是多种技术和技能的结合，它的形成和培养需要职业经理人通过多个角度进行努力。一方面要求职业经理人能够利用企业现有的资源围绕核心能力进行配置，另一方面也要求职业经理人能够从企业外部引人新的资源来发展企业的核心能力。