iso认证企业缺乏完善的晋升制度

iso认证企业缺乏完善的晋升制度 

一个员工选择工作的目的，除了获取薪酬，还需要有一个明确的上升通道与发展空间。每个人都需要看到希望，没有员工喜欢做看不到希望的工作。在很多规模较大的iso认证企业，不论是人员还是制度都非常复杂，所涉及的工作内容也非常繁杂，导致很多iso认证企业在追求制度化管理的道路上难以应对，给员工提供明确的发展空间也就无从谈起。

在iso认证企业中，很少能够注意到单独某个员工，其追求的是企业整体利益的增加。正是由于这样的原因，很多员工看不到希望，进而选择离职。

某企业是一家著名的连锁酒店。在企业中，企业注重的一直都是酒店整体服务质量与口碑的提升，以及各个酒店内部的人员管理是否规范，从来没有一个明确的规章制度表明员工的上升通道是怎样的。比如：酒店的服务员。企业的iso认证规章制度中只是规定了服务员的工作标准，并没有写明服务员的工作做到什么程度能够得到晋升。即使一些服务员表现优秀，也得不到晋升。这样的情况，使得很多员工感觉到没有发展前途，进而选择了离开。