iso认证企业要设计出顺应自然法则

iso认证企业要设计出顺应自然法则、可以自动运行的机制 

iso认证管理机制设计的首要目标，是要设计出顺应自然法则、可以自动运行的机制一“自运行机制”。

不过，要想说明白“自运行机制”，先得说清楚四个基本概念：利益、机制、制度和体制。

利益，到目前为止仍然是人类社会最根本的驱动力，“人们奋斗争取的一切，都同他们的利益有关”，现实社会中的人，都是追求利益的，有利益追求，才会有经济的发展与繁荣。机制设计一旦脱离开了利益，设计出来的东西定然不食人间烟火，只能沦为书架上的“传世经典”。利益，是机制设计必需的物质基础。

对利益的把握，需要注意两点。

一是人们追求的并不是既有利益，而是既有利益的增减变化，是未来的利益预期。人们可以忍受不公平的现实，却不可能承受没有希望的未来。

二是人们的利益追求，并不都是狭隘地指向“钱”或经济利益，而是包含情感追求、精神追求、知识追求等在内的一大片广阔天地，是一个追求的集合。

机制，是万物生长之理，iso认证企业运行之道。机制是客观的、必然的东西，不管人们知道不知道、承认不承认、喜欢不喜欢，它总是在背后自动起着作用，只要条件满足，就会产生“必然的动作”。人们可以认识它、发现它、利用它，将其作用机理引入管理活动中，却不能创造它、修改它、废除它。机制，是机制设计必须把握的客观规律。

有的读者可能会产生疑问：既然iso认证企业机制不能修改，那怎么能设计呢？这种理解失之偏颇，牛顿定律不可修改，但在不同的环境内，在不同的前提条件下，譬如在水里和在冰上，牛顿定律的具体作用形式是不同的。同样的道理，机制设计并不是修改机制本身，而是在一定的范围内，人为地设定一套前提条件，让机制按照设计师的意图来运行，自动自发达成预定目标。这才是机制设计的真正含义。

iso认证企业制度，是机制的外在表现形式。当无形的机制通过有形的文字、语言、图像、视频、动作、场景等表达出来，机制便成为了制度。这种表达是鲜活的、生动的，最终呈现出来的形态，是人们日常行为背后的逻辑，是人们日常交往背后的博弈规则，从这个意义上说，制度可理解为“活的游戏规则”。制度，是机制设计必须同步考虑的外在呈现形式。

体制，简单地说，就是具有内在联系的各项制度的总和，既包括各种正式iso认证企业制度，譬如法律法规、章程条例；也包括各种非正式制度，譬如习俗惯例、伦理道德；以及林林总总的制度环境因素，譬如历史文化、风土人情。虽然制度和体制都可以推倒重来，但变制度易，变体制难。体制，是机制设计必须统筹考虑的宏观环境。

利益、机制、制度和体制四者之间的关系，可以形象地表述为：利益一→机制一→制度→体制。

在这一逻辑链条中，利益是总源头，机制、制度、体制，这些词汇的背后，或明或暗，或隐或现，对应的都是利益。利益催生出这一切，又推动着这一切，因而也是机制运行的第一推动力。可以这样说，现实经济生活中，无利益，不机制。

由此便不难理解，为什么会出现“自运行机制”一—很简单，因为有人推着它走；为什么会有人推着它走？很简单，利益追求！

自运行机制，利益是其内在动力，制度是其外在形式，并与体制保持高度兼容，故能在iso认证企业管理体制内自在运行。

那么，利益到底该如何设置，才能让机制自动自发地运行呢？