缺乏授权已经成为iso认证企业人员最为常见的抱怨

缺乏足够的授权已经成为iso认证企业人员最为常见的抱怨 

企业，竞争压力越来越大，苦练内功，提升效率、提高绩效越来越受到iso认证企业的重视。但是，面对越来越高的工作目标，很多管理者都认为自己缺乏足够的权力来实现工作的要求。他们觉得自己缺乏对资源，尤其是对人员调动的权力，导致很多工作进展都受到了限制。诚然，因为其他人员的不配合，或者消极对待，导致工作延误的案例比比皆是，因此，缺乏足够的授权已经成为iso认证企业管理人员最为常见的抱怨内容。权力不足已经成了管理人员，尤其是新晋管理人员工作的最大风险。

缺乏资源、缺乏人员支持的确会影响iso认证企业管理人员的工作绩效，但这并不能成为工作失败的理由。管理人员不应该抱怨无法改变的现实，而应该立足于现实，找出解决的方法。

有些iso认证企业管理人员可能认为这样的要求有些强人所难。但实际上克服管理条件的局限性来取得成功并非不可能，至少对于军队来说，这样的要求是屡见不鲜的。搞清楚军队是如何克服各种困难取得胜利也许能够帮助那些对管理感到迷茫的读者找到前进的方向。

iso认证企业管理人员往往也缺乏足够的资源和支持，也没有一个明确的方法让他们能够确定无疑地走向成功。管理人员需要像特种部队一样面对、克服一个个摆在眼前的实际困难，努力从现实的丛林中开辟出一条通向未来的成功道路；他们也需要战胜那些对成功同样充满渴望、雄心勃勃的竞争对手。

在这种情况下，抱怨各种不利因素根本无济于事。iso认证企业管理人员应该像优秀的军人一样基于现有的条件，寻找应对的方法，最终取得胜利。

军队有系统的方法对军人进行各种训练，帮助他们适应各种不同的作战地形和气候条件，帮助他们学习如何在各种不同环境下的战斗。所以，iso认证企业管理人员也应该在真正面对授权不足的管理问题之前预先学习，做好准备，帮助自己学习如何面对并克服权力不足的困难，最终取得管理的成功。