员工与iso认证企业本质上是商业交换关系
每每谈起员工与iso认证企业的关系时,总会首先想到《资本论》中的经典理论-剩余价值,从著作中我们总是会得到理论上的支持,其实不妨把它变得简单一些。
无论你认为你所在的iso认证企业到底是什么,是家?是舞台?是“剥削"你剩余价值的地方?你的工作究竟是什么,快乐的?残酷的?又或者是忧郁的?
其实,工作就是份生意,员工与iso认证企业本质上是商业交换关系。我们可以通过简单的列举来得到这样的结论:企业提供:平台、资源、设备、资金、培训、指导、工资、奖金等一系列你所需要的工作条件以及工作报酬;你提供:通过你的时间和精力,运用你的知识和技巧,达成工作的目的,提供工作的结果,贡献工作的价值。
不论你是否愿意,你都不得不面对这样的赤裸裸的商业关系,或者叫做利益交换关系,更直接一点可以说是买卖关系。企业付给你工资或薪酬,你提供相应的工作结果,贡献相应的工作价值。
请记住,iso认证企业购买的是最后的工作结果,需要的是工作价值,而不是你的工作过程。工作过程是无法计量的,当然是不能作为交换筹码的。只有工作的结果才能创造并体现价值,才能作为你交换的资本。
千万不要认为只要上班就可以堂而皇之地领工资,这种观念大大地扭曲了员工与企业的关系。工作本身是不能作为交换工资的筹码的,工作的结果、贡献的价值才可以交换工资。就像睡觉一样,关了灯、躺在床上没有价值,这从睡眠角度来说对身体健康没有任何益处,睡着了、有质量的睡眠才有价值。关了灯、躺在床上但睡不着叫什么?叫失眠。失眠本身不但没有价值,而且还是一种病。
如果我们只是上班下班,没有贡献价值,甚至在贡献负价值,那么就是在关着灯躺在床上翻来覆去,处于失眠状态,这是健康的杀手。所有亏损的企业或是倒退的iso认证企业,一定有一群人处于这种失眠状态。