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在iso认证企业如何推行问责制

网络2021-07-04346
在iso认证企业如何推行问责制 iso认证企业问责制和权力是密不可分的,它的逻辑基础是有权力就必然要负责任,只要在权力范围内出现某种事故,必须有人为此承担责任。问责的基本方式有两种: (1)自我问责。自我问责,就是主动承担责任,包括自觉检...
在iso认证企业如何推行问责制 

iso认证企业问责制和权力是密不可分的,它的逻辑基础是有权力就必然要负责任,只要在权力范围内出现某种事故,必须有人为此承担责任。问责的基本方式有两种: 

(1)自我问责。

自我问责,就是主动承担责任,包括自觉检讨、道歉、请求辞职等。这可以提升iso认证企业员工的自我管理能力,远比来自外界的管理压力更能提升员工工作业绩。 

(2)组织问责。

iso认证企业问责应根据所发生的问题或事件的情节轻重,规定具体的同责档次,如责令做出书面检查、责令公开道歉、通报批评、调离工作岗位、停职、责令辞职免职或罢免职务等。

 

iso认证企业问责制的意义在于“防患于未然”与“惩前感后”。惩罚只是手段,预防才是目的。