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细部生产进度计划

网络2021-08-06224
 细部生产进度计划(上) 为什么需要细部进度计划?原因就在于作业时间与实况之间往往存在差异,主排程都是在接单(或预测计划)时产生,到真正投产时,已经有了很多变化,包括临时订单(紧急插单)的变化,生产用料的筹集、现场机台人力的变化等...

 细部生产进度计划(上)

 

为什么需要细部进度计划?原因就在于作业时间与实况之间往往存在差异,主排程都是在接单(或预测计划)时产生,到真正投产时,已经有了很多变化,包括临时订单(紧急插单)的变化,生产用料的筹集、现场机台人力的变化等。

深入明细是成功的保证,主排程因为经常深入不到各制造工序,最多做到以瓶颈工序为准,所以,各工序要制订详密进度计划,及早调整主排程计划,才能保证整个生产批主排程与交期,使现场作业者有更明确的指针,包括各相关工序、前后关联的作业等。

 

细部进度计划的流程与技巧

 

(一)进度计划

进度计划是现场作业的起点,也是达成准时交货与提升现场绩效的手段。

 

1.细排程进度计划的作用

细排程进度计划作派工依据,是作业组主管的最佳工具;

也作投产前各项生产准备作业依据;

作现场工序进度管制依据;

作事先缺料分析之依据;

是非常重要的工作,是现场进度与效率的保证;

作质量管理中制程品管之安排基准,尤其是多批小量的投产,保证良好质量。

 

2.细排程的适用范围

细排程的适用范围如下:

订单生产批的加工程序安排;

(程序加工业)生产批加工工序时程安排;

连续生产线(流水线)的短期间内进度安排;

制程机台 (作业员) 作业程序进度安排等;

以各自制件为对象,以人员、机台、工作组为对象,包括生产前各项准备工程的作业安排。

 

3.细部进度排程计划的依据

细部进度排程计划的依据如下:

主排程生产计划,主要指生产批(含紧急插单)和展开的自制件;

 BOR工艺流程表,指各工序制程;

产能基准资料,包括工作中心、标准工时、产量基准、各项调整因素(效率与可操动率);

工作日历,指可动用日数、出勤工时;

负荷状况数据。

 

 

 

(二)甘特图

 

 

1.进度排程的推算模式

进度排程的推算模式有两种,分别是:

顺推法—将主排程各自制件推算各工序进度;

逆推法—由订单生产批直接推算排程与交期。

 

2.进度排程的推算关键要点

进度排程的推算关键要点如下:

应注意熟习曲线的可能影响;

注意制程调整系数的影响;

进度排程推算时,应尽量运用“有限产能排程法”,使工作中心的工作安排不撞期。

 

 

(三)工番法

工番法适用于料品单纯的多层加工,流程明确,相当值得采用。

 

 

在使用工番法时,要注意融入必要的调整因素,因为制程现场是变动的,其实际作业能力因各种因素而变化。生管经常是依据标准数据来推算展开进度排程,生管计划人员经常与现场脱离,未必清楚现场变化,使得排程进度不符合实际情况,因此产生很多误会与争执。

这些调整因素包括效率的变化(尤其指新进员工在非熟练状态下)、例行产品与新产品、进料质量的变化、机台作业制程能力的变化等。

 

(四)细部进度排程问题研讨

结合细部进度排程的要点,对以下问题进行探讨:

您认为图形化的进度计划与计量化的计划,哪一种比较好用?比较有深入精确的管制基础?

贵公司是否每个自制件的每个工序都有明确的进度计划?如果没有这样做,原因何在?有什么困扰因素?

贵公司的DPS有没有深入到作业组/作业员(机台)?每次做几天的计划?是否进度计划生成之后还会大变特变?为什么会有大变化?

贵公司的DPS计划,是否以标准工时做计准来展开?如果不是,又是用哪些基准数据?这样做有没有什么缺点? 

综上所述,细部进度计划的流程与技巧,可以概括为以下几个方面:

细部排程进度计划是现场(短时间内)投产与准备作业的基准;

 DPS必须深入细分到生产线、作业员、机台,时段也划分到每日时辰;

 DPS必须有计量化的流程与标准数据依据,还要考虑到实际的调整因素;

甘特图法与工番法是值得考虑运用的DPS模式。

 细部生产进度计划(下)

 

产能负荷管理的技巧

 

(一)CRP模块

 CRP模块是配合细排程进度计划的必要机制,它可使进度计划扎实可执行。

 

1.产能负荷分析 CRP 的用途

产能负荷分析 CRP 的用途如下:

以计量化方式确定生产批排程计划的可能性,作为排程进度计划调整的参考,必要时提示协商交期;

决定做自制还是委外托工之转换,提示营业部门负荷状况;

作为营业人员接单与营销活动参考;

也作部门间人力调度及作业工时调整的依据,即作为加班或减班、人力支持等的依据。

 

2.产能负荷管理计算产能所需的资料

产能负荷管理计算产能所需的资料包括工作中心可动数、可用工时、调整因素等。

工作中心可动数因素

① 生产线——几条可投产;

② 人力——作业员数;

③ 机台——可正常作业机台数。

可用工时

① 当日出勤否;

② 当日/班值数、各班出勤工时数。

注意调整因素

人力——作业员熟练度分组。

(二)产能负荷管控

产能负荷管控是以“工作中心”为对象,以产能工时和负荷工时做管控。

 

1.计算负荷所需标准数据

计算负荷所需标准数据为标准工时,即:

各自制件;

各工序(制程);

注意单件工时与准备工时。

 

2.设定计算负荷所需标准数据的方法

如何设定计算负荷所需标准数据呢?具体方法如下:

应运用IE标准工时测定法;

运用过去生产工时统计资料分析。

 

 

(三)细排程负荷异状处理

细排程负荷异状有其一定的处理方法,及早安排可以使产销绩效达到最  优化。

 

1.设定合理的负荷率管控基准

运用负荷率进行管控时,要设定合理的负荷率管控基准,即:

设定最高、合理、最低水平作为管控基准;

注意机台作业、人力作业的性质不同,对超出合理负荷率的部分进行提示。

 

2.超出合理负荷率进行提示的方式

提示方式因管控方式的不同而不同,一般来说,有以下两种方式:

无限山积法——报表显示;

有限产能管控法——及时稽核、推拒排程。

 

3.超出合理负荷率进行提示后的注意事项

超出合理负荷率进行提示后,尽可能运用计算机协助提升作业效率。由于产能展开是标准化的数据计算,负荷计算完全依照标准工时换算,这方面的计算机软件设计相当简单,应避免错漏,

当进度排程在多批小量之下,极为繁复时,人力作业难免出错或遗漏,借助计算机就可以避免数据的出错或遗漏;

及时处理、管控与提示,是有限产能排程法的体现,最终可以提供更客观的立场,而计算机是冷酷的数据信息产生器,选择计算机的优势也就得到了最大化的体现。

 

(四)产能负荷管理问题研讨

结合产能负荷管理和企业的现状,探讨以下问题:

您认为,产能负荷管理此项功能有无必要?对进度排程计划有没有必要与产能负荷互相查核?否则会有哪些问题?贵公司是怎么做的?

何谓“工作中心”?有些作业是靠机台自动作业的,有些是完全依赖人工作业的,如何去设定这些“工作中心”?您所在的现场可以区分哪几个工作中心?

针对产能工时,您认为应该如何建立工作日历?在您的现场,如何设定产能的调整系数?

运用标准工时来计算负荷工时,应该是对的方向,但是您的现场建立了标准工时吗?如果没有,可以用什么来替代?

综上所述,产能负荷管理的技巧,可以概括为以下几个方面:

产能负荷管理,是对主排程计划与细排程进度计划最有帮助的辅助模块;

产能工时的生成,需以工作中心与工作日历来展开;

负荷工时,是以进度计划中的制程排量与标准工时展开的;

必须运用负荷率做管控基准,调整进度排程,或弥补措施。

 

如何建立细排程的基准资料

 

(一)要做好BOR工艺流程表

进度排程必须依赖标准制程数据,计量化和系统化是绝对必要的,图形化的排程计划,虽然很好看,但不够精确,管制上有困难,而产能负荷管理,必须有明确的数据,要使不熟习者一样做好计划,一定要有数据基础。基准资料数据也是日后计算机应用系统的基础,一定的作业流程,必须依靠标准的档案数据和一定的计算手段。

进度排程所需的标准数据形式是产量基准和标准工时的统一,产量基准包括日产量、小时产量,最准确的做法是用标准工时去换算出产量数据,标准工时是指各项自制件、各个工序在一定条件下,其作业时间之间不可能差异太大,可以运用管理手段或IE手段测定的数据,这些数据的呈现型式一般是通过BOR档案来统计。

 

(二)建立各工序的标准工时,是绝对必要的基准资料

标准工时的意义要在一定的“科学化”条件下订定。

一定的作业环境条件

例如,气温、湿度状况,应在适宜条件下。

一定的作业方法

至少是现今仍属“较合理”的操作标准,例如,加工机台速度、温度、压力、刀具工具等。

胜任而熟习的作业者

至少是“会做”, 而不是“摸索”中的新进人员,包括身体状况的“胜任”水平。

以标准的速度执行作业

至少是眼下可接受(公认)的可行标准。

 

(三)马表测时法与PTS预定动作时间标准法

 

1.科学方法建立标准工时的途径

科学方法建立标准工时的途径一般有三种方法:

马表测时法

通过马表测时法,即到现场实地进行观测纪录,区分作业单元,实施评比,赋予宽放。

预定动作时间标准法

预定动作时间标准法在办公室就可以依据世界标准,组合工作时间,依据世界性的标准动作定义和标准时值给出。

综合数据法

综合数据法则是在办公室依照公司内标准单元定义和标准时值估算,标准须由 IE 部门自行订定。

马表测时法与PTS预定动作时间标准法,已经被证明是科学化的正确方法。

 

2.马表测时法

图4-4  马表测时法步骤图

由西屋电器公司倡导的平准化评比( Leveling )在当代企业中得到了广泛的使用,平准化评比的基本原理是把影响“作业速度”的要因区分为四项,即:

① 熟练度( Skill ); 

② 努力度( Effort );

③ 工作环境( Condition );

④ 一致性( Consistency )。

把每一个要因进行(全世界)一致的分级,并定出“评比值”,然后分为超佳、优 、良、平均、勉强(可)、劣的等级。

宽放适用范围

① 生理宽放,指上厕所、喝茶,也被称为私事宽放;

② 疲劳宽放,包括精神疲劳和体力疲劳;

③ 管理宽放,指现场行政管理需求。

 

3.预定动作时间标准法

预定动作时间标准法的基本理念

以科学方法订出各动作的标准工时,在合理工作方法下组合,在不同的国家,倡用不同的标准,例如:

① 美国倡用MTM预定动作时间标准法;

② 瑞典倡用MTM – 2预定动作时间标准法;

③ 澳大利亚倡用MODAPTS预定动作时间标准法。

细排程进度计划需要有BOR工艺流程表做依据,而在BOR中,每个工序都必须设定其标准工时;

标准工时可以运用IE科学手法来设定,最为准确;

马表测时法是经常使用的测时方法,有其一定的步骤,相当严密,可以信任;

很多情况下,可以运用“预定动作时间标准法”,在工艺设计阶段就可以精确设定标准工时。

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