心态建设：为别人打工更为自己工作（上）

心态建设：为别人打工更为自己工作（上）

下属的信仰

执行可以形成习惯，那么事实上习惯是怎么形成的呢？习惯主要是与心态有关。一个人一旦养成了良好的习惯，就会工作得很顺手。习惯决定了人的行为，行为决定了人的性格，性格最终决定了人的命运。那么是什么养成了人们的习惯呢？这就是心态。作为下属我们又应该有什么样的心态？心态是信仰的一个层面，我们作为下属要考虑以下几个问题。

 我们在为谁工作

我们在为谁而工作，也就是说人生的终极目标是什么，如果你解决不了这个问题，那所谓谈心态也只能停留在一个很肤浅的层面上。

 我们工作的目的究竟是为什么

一个人有两种存在方式，肉体的和精神的。一个人光有肉体的存在，那叫植物人。人还要有一个精神状态的存在，这种精神的状态就是要考虑一个人来到这个世界上到底是为了什么、为什么而活着、为什么而工作。

 如何建立愿景和价值观

古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，也就是说人活着背负责任，这里“背负责任”指的就是我们要在心中经常想一想，我们来到这个世界上，要创造什么，要留下来什么。

人就是这样，你能不能有一个积极的良好的心态，关键是看你的心有多远、胸怀有多宽、追求有多高。一个企业能做多大，并不取决于这个老板有没有钱，而取决于这个老板的胸怀有多宽、追求有高；一个人的成就能达到多高，同样取决于他的心胸有多么宽广。我们要建立自己的愿景和价值观，强化使命感，树立为自己而工作的心态。

 如何强化使命感

事实上每个人都是在为自己工作，不是为别人工作。从表面看，你是为上司、老板创造了财富。但是在精神方面，在你的能力增长方面，永远没有人能把你的这种内在的东西剥夺走。所以从这个意义上讲，每个人都在为自己工作。

教理与现实的差距

（一）教理与现实

 核心教理：上帝允许的唯一生存方式，不是要人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德，而是要人去完成在现实里所处地位赋予他的责任和义务。

 现实世界：到处看到的都是有才华的穷人。

（二）如何看待教理与现实的差距

教理与现实是有差距的，但我们不要抱怨现状，因为现状是无法改变的。一个人不可能改变社会，而只能去改变自己。

一个人有没有一个好的心态，首先要看他的胸怀怎么样、目标怎么样。一个人自己没有自尊，别人也不会尊敬你；没有自爱，别人也不会喜欢你；没有自信，别人也不可能相信你。只有自救才能他救。

一个人当你不自救的时候，不可能有他救。我们在培养心态之前首先要有强烈的信念，要有明确的目标，还要不断地自我激励，这样你才能有一个好的心态。有了这些还不够，还要培养积极的心态。

 打脸是一种耻辱还是一种欢迎？本质区别是什么？其实就是一种定义。所以积极的心态就是我们对人和事的一种定义，你学会了定义时，你就具备了操之在我的心态。本文首发：iso认证机构网 http://www.iso.net.cn