企业文化解决之道

企业文化咨询服务一般有以下解决之道：一、企业文化调研 \ 诊断 \ 定位 \ 提升　　•文化与经营业绩相关性诊断　　•企业文化的定性分析　　•企业文化的定量分析　　•企业文化定位分析　　•文化个性建模　　•核心竞争力定位　　•战略共享与文化匹配调查　　•组织气氛调查　　•管理情景调查　　•凝聚力调查　　•满意度调查　　•领导行为调查（ＰＭ测量）　　•企业亚文化诊断与建设　　•跨文化管理的诊断与融合　　•品牌信仰调查　　•心理压力测量与绩效评估二、企业文化清晰化与体系　　•企业文化清晰化解读　　•企业文化体系清晰化定位　　•企业文化手册规划　　•企业文化手册设计　　•企业形象识别系统 VIS 设计三、企业文化发展规划、深植执行　　•企业文化发展规划与辅导　　•文化转型、提升与变革的规划与辅导　　•文化执行的阻力与动力测量　　•组织变革规划　　•组织变革实施咨询　　•品牌信仰铸造　　•企业形象识别系统 CIS 的可操作化四、企业文化审计　　•企业文化建设测量与审计　　•企业文化咨询的测量与审计　　•企业文化审计培训　　•企业文化审计后的文化管理五、基于文化导向的企业管理咨询　　•发展战略规划与实施　　•组织变革（ OD ）规划实施　　•人力资源管理　　•组织结构设计实施　　•品牌建设　　•团队建设　　•EAP 员工健康援助计划六、区域、城市等组织文化咨询　　•城市工业企业经济绩效调查、诊断与对策　　•城市文化建设　　•区域文化建设　　•公共管理机构文化建设　　•事业部门文化建设　　•NGO非政府组织文化建设　　•临时组织文化建设　　•行业心理压力与经济绩效评估七、与组织文化相关的战略成功要素分析　　•组织行为关键点设计　　•员工行为评分体系设计　　•体系执行培训　　•企业领导人文化管理教练　　•组织文化现状分析　　•战略变革前的组织文化准备　　•协助领导人解决组织文化冲突八、企业文化工作者管理教练　　•组织文化管理理论支持(及相关培训支持）　　•组织文化管理实战指导　　•组织文化冲突分析　　•文化管理过程咨询　　•文化管理者胜任能力辅导　　•与人力资源绩效考核体系的融合