企业文化咨询建设的一般目标

基于发展历程的继承性企业文化　　体现管理个性的独特性企业文化　　支撑发展战略的前瞻性企业文化　　提升整体绩效的实效性企业文化　　提升品牌价值的竞争性企业文化　　本模型对企业文化的一般性目标进行了整合，重点突出了文化的继承性，实效性和前瞻性。由于各个企业文化的背景、现状和期望不同，所以本模型为企业文化分析者提供了基础思路，具体目标必须根据企业具体状况进行设定。该模型由同心动力孙兵先生提出，已经被很多咨询公司借鉴使用。