人力资源职业化必备的十八种心态

人力资源职业化必备的十八种心态

1、积极的心态

积极的心态有两个表现点：不轻言放弃；不怨天尤人，积极应对。

课程小贴士：

积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一、十五不一样。

培养积极心态的十二种方法：

第一、构筑正确的价值评估体系，确保塑造积极心态；

第二、要有开悟的精神，开悟讲的是把生命、把生活看透；

第三、增强抗挫折的能力；

第四、树立正面的思维方法，凡是遇到困难的时候，我们要善于看到积极的一面；

第五、学会享受过程；

第六、活在当下，全身心的投入；

第七、学会感恩；

第八、如果遇到倒霉的事情，遇到伤心的事情不要去自责，你要相信还有一些人比你更倒霉；

第九、学会压力管理；

第十、培养远大的志向，尤其是培养宽广的胸怀；

第十一、培养热爱生活，培养乐观的生活态度；

第十二、坚定信念。

课程小贴士：

生活如同洋葱，总有一瓣会使你落泪。

2、主动的心态

取得成功最重要的方法就是要有主动的心态。主动就是在没有人告诉你的时候，你正在做着恰当的事情。一个有主动精神的人，他们能够更好的地胜任自己的工作，而且他们的发展空间也是比较广阔的。要想成功，主动赢得一切。

以下几项事情，你需要主动：  

第一、完成你的本职工作；

第二、协助他人；

第三、对公司、对团队有利的事情；

第四、提升自己的能力和素质的事情。

世界上有两种绝对不可能取得成功的人：第一种只会去做别人吩咐他做的事情的人；第二种只知道做别人吩咐他做的事情，而且做不好的人。

3、空杯的心态

一个自满的人，他的发展也就到头了。所谓空杯的心态，就是告诉我们每个人要有谦逊的心态。在工作当中保持谦逊的心态，你才有改进的空间，否则你就到头了。

4、学习的心态

要想成功，要想辉煌，首先要树立终生学习的观念。不断的学习，向你的上级、同事、下属、客户学习，学习能够帮助我们提升自己，能够帮助我们快速的成长。只有随时随地的保持学习的心态，你才能够不断地完善自我。

5、双赢的心态

了解别人的优点，是为了学习他们的优点；了解自己的缺点，是为了弥补自己的缺点。在企业当中，如果我们有双赢意识，我们就能够帮助企业做强做大，那么自己就能收益。双赢精神是21世纪非常重要的一种精神。

6、包容的心态

我们每个人都应该学会严以律己，宽以待人。

课程小贴士：

比陆地大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是人的心胸。

7、自信的心态

自信是一切成功的源动力。自信心强的人，知道别人能做好的事情，自己也一定能做好，他们喜欢向成功者学习，他们能够不断的提升自我，相信自己能够创造出更好的业绩。培养自信心是员工成功的关键秘诀；培养自信心的方法，是我们每一位员工都应该好好去把握的。

自信心培养的八种方法：

第一、破除自卑，树立自信意识；

第二、从现在开始挺胸抬头。长时间抬头挺胸，你就会快乐，你就会增强自己的自信心；

第三、在生活当中要面带微笑，只有微笑面对挫折的人，你才是生活当中真正的强者；

第四、积极的进行自信心的自我暗示，相信自己一定能够做的最好；

第五、从行动开始；

第六、当众发言，学会大声讲话；

第七、下定决心，只要你想做一个自信心强的人，那么你就能从自卑中走出来；

第八、正确的、发展的、全面的看待自己。

培养自信心要避免自负，自信心过强会走向自负；自信心缺乏会走向自卑。自信就是成功的基础力量，是成功的源动力。

8、行动的心态

说得好不如做得好。没有行动力就没有竞争力，职业化的员工就是行动力强的员工，他们有执行力，能够立即的行动。

富有行动力的员工有九大特点：

第一、他们能够主动的自动自发地完成任务；

第二、他们关注细节，做事到位；

第三、为人诚信负责，坚守诺言；

第四、他们善于分析、判断、应变；

第五、他们乐于学习、求知，不断的进取；

第六、他们总是用心的工作，关注结果，能够创造性的工作；

第七、他们持之以恒，有韧性，对工作投入，不轻言放弃；

第八、他们人际关系良好，富有团队精神；

第九、他们珍惜时间，有强烈的求胜欲望。

要想提高自己在职场当中的竞争力，就要从提高自己的行动力开始。

9、老板的心态

所谓老板的心态，讲的是一种大局心态，是一种责任的心态。向老板一样的思考、行动、做事、决策，我们就能够和企业一起得到长足的发展。有老板的心态，就能够帮助我们更好的看待问题，就能够帮助我们把自己真正融入团队之中，也就能够树立起大局观念。

10、方圆的心态

中国文化博大精深，很重要的就是四个字“方”与“圆” ，“舍”和“得”。我们首先讲方圆，方圆的心态也是每一位员工必备的心态。“方”讲的是做人的原则，做人首先要方正；“圆”讲的是处事的原则，处事要圆通，一个人只有做到做人方正，处事圆通，这个人才是企业当中优秀的员工。

11、舍得的心态

“舍得”讲的是有舍有得，有付出才有回报。大舍大得，小舍小得，不舍不得，一份辛勤一分收获。舍是前提，得是目标。

12、反省的心态

正确的思维，是成功的核心秘诀。所谓反省，讲的是检点自己的得失。反省是成功的加速器。

13、服务的心态

对员工来说，服务有两层意思：一是外部服务，为顾客做的服务；一是内部服务，为上级、同事、下属做的服务。在企业内部，员工之间最基本的关系就是服务关系。

14、服从的心态

所谓西点法则，就是指导西点学员成长的基本要求。在西点法则当中，很重要的一条就是服从。在职场当中，我们要学会服从（绝对服从），服从上级、服从老板，但是有两个前提条件：一是服从上级、老板以不违法为前提；二是在服从之前你可以据理力争，你可以阐述自己的观点，之后则要无条件服从。

服从老板有最根本的两条理由：一是老板是你的上级，他站得高、看得远，他做的决策，正确性比你大得多；二是老板做的决策它能够承担得起责任，而你做的决策，你是承担不了责任的。

15、奉献的心态

奉献不仅是精神要求，更是道德要求，一个人应该学会奉献，懂得为企业奉献。

16、竞争的心态

竞争无处不在，我们应时刻树立竞争的心态。所谓竞争的心态，讲的是两个要点：一是要有不服输的精神；二是要有上进心。竞争的心态，能够保持我们前进的动力。

17、专注的心态

一个人只有专注，才能抵御诱惑，才能化腐朽为神奇。

18、感恩的心态

感恩永远是做人的基本要求。